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承載責(zé)任 聚心增效

2019-08-15 13:16:45 

承載責(zé)任 聚心增效

原創(chuàng): 翁繁榮 求精集團(tuán) 5月9日

無錫鑄造總廠、常州鑄造總廠曾經(jīng)在鑄造界是一個輝煌的名字。

在鑄造界工作40載,感悟萬千。這次來無錫鑄造廠,第一感謝董事長的信任,把這擔(dān)子交給了我,承載著成千上億的資產(chǎn)及人員。

首先敢于擔(dān)當(dāng),要有思路,有能力,勇于管理的一顆真誠的心。其次制定一系列適合當(dāng)今的考核機制及管理辦法,從推行造型工《質(zhì)量、計件工資制》,熔煉《質(zhì)量、噸位工資制》,配套工種《噸位、業(yè)績工資制》,《定額消耗管理》結(jié)合公司A、B、C、D百分比考核,實事求是把制度落實到實處,深入一線,充分了解一線生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全狀況。

有話語權(quán),能說對話,說真話,立足做到,公平、公正、公開。并嚴(yán)格要求各級同樣做到,嚴(yán)肅執(zhí)行力,組織有效的解決現(xiàn)場問題并有效的改善。

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聚心增效,員工看領(lǐng)導(dǎo)的處事方式,就是員工對你的誠信和真實的評價,改變原制度,推行新的管理模式,看起來有種種困難,只要是對的、真的、激勵好的,對有技術(shù)、能干、肯干的員工尊重。

員工能提高收入。扼制渾水摸魚,出工不出力,嚴(yán)肅違規(guī)處罰,形成正能量,創(chuàng)造積極向上,努力工作氛圍,才能贏得收入,贏得嘉許。

聚心增效,促進(jìn)生產(chǎn)氛圍

19年2月份鑄鐵生產(chǎn)213噸,環(huán)比去年同期97.3噸,增長219%;19年3月份鑄鐵生產(chǎn)411噸,環(huán)比去年同期241.15噸,增長170%;19年4月份鑄鐵預(yù)計完成生產(chǎn)400噸,環(huán)比去年同期218.06噸。由此,2019年我們無錫鑄造廠力爭生產(chǎn)5000噸。


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