近日，公司按照公司阿米巴模式舉辦了一次空巴(酒會)活動，求和各部門積極參與了此次活動。“空巴，空杯，干杯”在一片歡樂的氛圍中求和第一屆空巴文化活動開始。

活動中家人們認真的分享，積極的交流，針對本次主題“作為人，何為正確”談到了自己個人生活、工作及人生價值觀，也談到了在公司學習稻盛哲學對自己工作和生活的幫助。求精集團是一個學習型的團隊，學習是我們的企業(yè)文化之一。董事長段哲先生每年都斥巨資投入在員工培訓和公司其他的文化建設上。

近期求精集團求和板塊成功引入稻盛和夫先生的“阿米巴”經營模式，讓“精益求精，和諧共贏”的經營理念在求精的企業(yè)文化中更加彰顯。

“阿米巴”全員參與獨立核算自我認識的小型組織猶如求和各個事業(yè)部、各個營銷小組，或其他職能部門。每個員工都是一個“阿米巴”都是一個自我核算自我成長自我革新以適應環(huán)境的個體。在這個過程中員工進行自我的磨煉、精煉、修煉，體現人生價值達到員工個體的精益求精。

求和引入“阿米巴”又絕對不是提倡個人英雄主義依靠單兵作戰(zhàn)而是自上而下對每個精益求精過的個體加以整合，以透明核算，內部pk的方式對求內部各個事業(yè)部委以經營重任，培育具有經營者意識的領導人已實現企業(yè)與員工的共贏局面！